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安全生产 文化引领

发布时间:2020-07-20 09:52:10     分享到:
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安全是企业生产的基础,是企业发展的保障,更是企业管理的体现。安全生产大于天!“安全”简单的两个字,但它却承载着人类历史重任、社会的发展、国家的富强、经济的腾飞等,所有的一切美好都离不开安全为基石。而企业安全文化更是重中之重,作用明显。
企业安全文化包括多个方面。包括安全管理、安全教育、安全规范、安全知识、安全技能、安全意识等。旭鑫混凝土有限公司大力弘扬安全文化,积极打造日本特黄视频品牌,在工作中注重以安全文化为引领,促进企业生产安全。不仅凝聚了人心,提升了强大的生产能力,严格了全程的质量管控,丰富了合理的产品价格,提高了完善的售后服务水平,不但成绩喜人,而且深受客户喜欢。
旭鑫公司的企业宗旨就是营造精品、辉煌企业、幸福员工、奉献社会。为确保企业安全团结,该公司着力做好以下四个方面的重要工作。
首先,与时俱进,打造企业安全精神文化。
企业的安全精神文化是企业员工在安全生产中思想、情感和意志的综合体现,是影响和支配员工安全生产的核心力量。旭鑫公司结合企业实际,深化安全管理思想,提升企业员工安全理念,增强员工安全意识,特别是自我保护意识和安全生产工作“零事故”意识,努力形成以安全促发展、以安全保平安的格局。 工作中,该公司不仅安全规范上墙,而且宣传工作入脑入心。生产、运输、施工的整个过程都有监督、有提醒、有落实,天天抓,抓细节,严格了全程的质量管控,防止了事故发生。
其次,坚持不懈,打造企业安全制度文化。
企业安全文化的核心是以人为本,以员工的健康和生命安全为根本,实现人的安全价值。在企业生产经营活动中,人起着主导作用。员工的“三观”和文化素质会影响他人的工作态度和行为。企业统一员工的安全价值取向,用崇高的精神力量说服人、吸引人、团结人、鼓舞人、凝聚人、从而发挥员工的创造力,在全体员工中形成以强烈的的目标感、责任感、使命感为标识的价值合力。在施工过程中,不戴安全帽不允许进工地、安全施工“五不准”等安全制度深入人心,确保出现了制度管理人人服从的良好局面。
再次,规范管理,打造企业安全全过程文化。
从开工到结束、从新员工入职到离职,旭鑫公司加强对在职员工进行全过程安全培训。让各岗位、各专业人员对工作流程、工艺流程、工艺规范、安全过程等,时刻做到“安全在我心中”。通过健全而实用的全程安全管理制度,使员工在作业过程中,每时每刻都有最直观的依据和规范标准,做到了看得清楚、学有规矩、可操作性强,推动着企业安全管理向纵深发展,确保了企业整体的生产安全,企业整个生产过程实现了“零事故”。
第四,以人为本,打造企业安全物质文化。
企业以人为本,倡导的是企业对员工的“爱”与“护”。旭鑫公司始终坚持以人为本,弘扬安全文化,促进安全生产,构建和谐企业。
在“以人为本,安全第一”的理念中,大家坚持把生产安全贯穿于工作的每个岗位、每个环节、把安全意识渗透到每个细节。比如在班前会环节,管部长总是强调抓牢安全工作,强调抓深安全细节,“佩戴安全帽、操作工操作时必须佩戴绝缘服饰、各类施工机械的电气装置实施专人负责制”等等,总是苦口婆心,要求从个人做起,从小事着手,真正树立了安全第一的思想,防止了“零失误”。在“五一”劳动节期间,放假的同事主动放弃休息在餐厅帮厨做了丰盛的饭菜保障大家的餐饮,令公司员工很受感动。公司管理层人员还主动参与到安全建设中,为安全警戒栏杆和地墩油刷安全标识线,显示了公司自上而下对安全的重视。以人为本的安全理念落实在企业实际工作中,让人深受教育和启发。
安全工作只有起点没有终点。下一步,旭鑫公司将紧绷安全弦,牢固树立全员安全意识,在生产工作和生活中,用日本特黄视频的力量来引领安全生产,确保安全与生产两促进、“双丰收”。
 

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